今週は飲み会があったり新入社員が来たり…と、いろいろ大変でした。まあ僕なんかより上役たちはもっと大変なようでしたけれど。何せ顧客側の体制もガラリと変わったから。今日は顧客側のマネージャーさんに対して進行中のプロジェクト内容などの説明会だとかで、バタバタしていました。
僕の仕事も体制変更の影響を受けています。来週中に方式検討を完了させる目標が課せられていますが、どうなるか…。
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帰り道で立ち寄った書店にて「社長島耕作」を何となく手に取って買ってみました。久しぶりに読む「島耕作」シリーズは新鮮でしたね。まあ、いまのところ、続きを買う予定はないですけれど…。
今日はなんだか調子がいまひとつ…。これでも人よりは開発プロジェクトを経験してきたけれど、みんな違う。過去の経験がなかなか生きてこない感じ。ちょっと自信がなくなってきた。
２時間強の残業。
かなり疲弊した。
こんなときは音楽でも聴きながら寝るかな…。
昨日までの研修は、結果的には非常に有意義だった。日々の仕事に役立てられるだろう。
そして本来業務。
基本検討という上流工程を進めようとしている訳だけれど、方式検討が難航している。親会社は縦割り行政的なので、みんな言うことがバラバラである。
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今日は新入社員の歓迎会だった。もう右も左もわからないとは彼らのような状況を言うのだろう。一方で２年目は１年前とは見違えた。やはりゼロと１の差は大きい。２次会にも行こうとも思ったけれど、まあ若い皆さん同士でまずは…。
いまの新卒採用では「即戦力」が求められるというけれど、そんなのはムリだ。断言して良い。そう思う。
社内研修一日目。社内といっても講師は外部の専門家なんだけれどね。緊張もしたけれど内容的には有意義なものだった。いわゆるロジカルシンキングというやつ。
研修よりも朝の電車トラブルにはまいった。こういう日に限って何でこうなるかなー。朝はかなりイライラしてしまった。本当に最近は電車のトラブルや遅延は多い。
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今日は新入社員の発令日で有志の飲み会だったけれど、僕は夕方から頭が痛くなってしまい、欠席した。明後日の正式な歓送迎会はちゃんと出ることとして、今日は早めに休みます…。
明日、明後日は、社内研修である。結果的には日程的にけっこう忙しいときに当たってしまったけれど、そういったことは結局は何時だって同じである。技術系の研修なら昨年度も参加したけれど、ヒューマンスキル系の研修は本当に５年以上は受けていない。グループ討議とか基本的に苦手なんだけれど、テンションをある程度上げて臨むしかないだろう。
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一方で明日は新入社員の発令および配属日である。当グループには複数人来ると聞いている。そのうちの一人は席が僕の隣だ。うちのグループでは新人を末席に配置するということはなく、OJT担当の社員の隣に配置する。今回は僕ではなく反対側の隣席の後輩がOJT担当である。位置的にはフロア中央部。…こっちも緊張するなぁ。
そうしたこともあって、床屋へ行ってきた。明日からの一週間は少なくとも２回の飲み会がある。研修も重なり、それなりにハードな予感だけれど、なんとか乗り切りたいところ…。
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今日、その床屋へ行く道すがら、東京都議会選挙の関係者と思しき人々がメガホンを持って叫んでいた。ああ、あまり耳元で叫ばないでください。僕は音には過敏なんですよ…。
前回の選挙では投票率が４０パーセント台。投票権というのはとても重い権利だというのに。それを行使しない人が多いとはどういうことか。
僕は自分の権利を行使するつもりです。
７月１日付けで親会社へ逆出向していた後輩社員が戻ってきた。そして半年前に一度辞めてしまった庶務担当の派遣の方が再び戻ってきた。
それは事前にわかっていたことだった。庶務の方はグループ会議で聞いたときはちょっと驚いたけれど…。
当日まで知らされなかったのは、ある先輩…今は既にマネージャーだが…が他の部に異動になったことだ。
発令当日に有志による歓送迎会が主催されるのはいつものことだが、やはり主賓が誰かということも、正直言って影響する気がする。
庶務の方は、ここ半年間やられていた方が辞めてしまわれて、再び以前の方が再任された。この方は以前は５年間にも亘って庶務を務めていらした方で、皆とも気安い。それでも飲み会の席で話を伺うと、派遣会社やら派遣先企業（つまり当社）やらの間のブラックな側面を垣間見てしまう。
僕には会社を動かすほどの力はないけれど、素直に歓迎する意を伝えた。半年前、こうした送別会などが行われないまま辞めてしまわれたことは、一社員として心残りだったから。
一度辞めた人が戻ってくるという話を聞くと、僕の心には苦くて痛い記憶が呼び起こされる。特に後輩が辞めていった記憶は心に痛みとしてずっと残っている。多分、忘れることはできないだろうな…。
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来週月曜日の午後には新入社員が当グループに配属されてくる。例年、うちのグループはわりと人気が高かったらしいのだけれど、今年はどうなんだろうか。
当日は社内研修のため、着任と初めの挨拶の瞬間を見られないのが残念だ。
顧客側の人事も一新された。昔からの知り合いも居るが、トップとなるマネージャーさんは厳しいことで有名な人らしい。僕は面識はないけれど、先輩たちが皆そう言っている。
まあなるようになるだろう…。
今回の人事異動は顧客(親会社)を含め、大掛かりなものとなった。良くも悪くも？サプライズもあった。
当日は「有志」による飲み会。「正式」な歓送迎会は来週にまたある。来週は新入社員の配属もあるので、さらにダブルである。そういうカルチャーなのだ。
僕は様々な意味で個人的には飲み会が苦手ではあるけれど、飲み会自体は組織にとって必要なものであると思って居る。
ある程度以上の健全さがない職場には飲み会が少ないとされている。
…。もう日付が変わった。休もう…。
６月も今日で終わり。勤務表システムの締めなど、午前中は月末処理て終わる。午後は打ち合わせなどもあったけれど、何となく気が入らなかった。
明日は人事異動の着任日で飲み会。早めに寝ます…。
最近月に一回となっている内科への通院はあったものの、それ以外の外出は無く、休止モードだった。もっとも最近はずっと似たようなものではあるけれど…。まあ午後は予想よりも早く雨が降ってきたし、結果オーライなのかもしれない。
内科のたまにしか来ない女医さんは、あいかわらず良く笑う。そしてかなり適当である。薬が先月からパリエットではなく、それよりも弱めのガスター２０となっていた。ガスターはどうですかと訊かれ、日によって増減があることを申告する。減は良くても増は良くないらしい。高ストレス時などは、胸焼けがひどくなる感じ。また一か月分を処方してもらうことに。
…。
疲れが自分の予想以上にたまっていたようで、今日も動けなかった。
明日からの平日もいろいろとありそうである。
もう７月。
７月１日は異動の着任などが想定されている。その日は飲み会だな。また、新入社員も来週に着任する見通し。来週の月火は、間の悪いことに社内研修である。おそらく研修の初日は新入社員の発令日と重なるため、その日も飲み会だろう。新規参入メンバーの受け入れ準備とか、いろいろと本業務以外でも忙しくなりそうな予感。
…。
ところで。あいもかわらず僕は、なかなか書きたいことの何分の一かの量しか書けない。僕の密やかな趣味は、オンライン小説を読み漁ることなのだけれど、世の中にはものすごい量の文章を日々書き上げている人がたくさん居るという事実に、感服するし圧倒されるし…自分はまったくその域に達していないな…と思う。
とりあえず今日は頭が痛いので、早めに休むかな…。
昨日の産業医面談においては、「まだ薬で加療中の身なのだから、その自覚を持って」と注意された。
昨夜の飲み会においては、まだまだヒューマンスキルが決定的に不足していることを自覚した。なんだか以前にも増してしゃべるのが下手になったようだ。声も通らないし。
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今日は完全に休止モード。明日は少しは勉強でもするかな。
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