今年前半の目標：IT試験編（ちょっと愚痴入り）

　先日の記事「今年の楽観的な目標は？」において、情報処理技術者試験でも受けようかなぁ、と思っていることを書いた。
　実際、受けようかな、とは思うし、こういうのは受け続けていないとなかなか厳しいところもある。それは確かなのだけれども…。

　ちょっと現実を考えてみた。

　直近の春試験に目を向けると「テクニカルエンジニア」系の試験が中心となっている。僕の今までのキャリアとか、知識とかを考えた場合、テクニカル系で狙えるのは「データベース」と「システム管理」かなぁ、と思う。無論、かなり試験勉強をしないといけないけれど。
　また、秋試験に目を向けると、おそらく今の僕の職種としては最も適した「アプリケーションエンジニア」がある。ただしこの名前の試験は今年の秋までらしいけれど。

　旧制度である「第一種情報処理技術者」試験を受けて合格したのは１３年も前。それも一発合格ではない。学生時代から数えると３回目くらいだった。その後、ろくに勉強もしないで「オンライン」を受けて見事に落ち、その後新たに加わった「データベーススペシャリスト」（今で言うと「テクニカルエンジニア（データベース）に該当」）にも、準備不足のまま受けて落ちた。

　高度情報処理技術者の試験は１年に１回しかない。今年の秋試験に向けてであれば、何か準備ができるかもしれない。でも、それもけっこうな負担になる。
　こういう試験って、何が一番負担かと言えば、今現在直面している業務と直結しない内容である場合、本当に試験対策だけで労力を消費することになるし、それに見合った現業務へのフィードバックが見えないというところだ。

　昨年、基本設計でいったん凍結してしまった開発プロジェクトが、もしも凍結されなければ、データベース設計などは相当入り込んでいたはずだ。でも、今の自分の業務を考えると、うーむ。なかなか直結しない。（どちらかというならば「システム管理」系かなぁ）

　どちらにせよ。相当敷居が高い。
　いわゆる他人からの評価とか、知らない人からの評価とか、そういう面で考えると、いろいろ問題は言われているけれど、「国家試験」のネームバリューは大きい。それでもねぇ。
　やはり時期が固定されていて、合格率も相当低い国家試験は、もう少し先を見たほうがよいかもしれない、と思った。

　もっと現実を考えた場合、まずはこれかなぁ、と思えるベンダー系試験があった。
　サン・マイクロシステムズ認定試験(Java)のうちの
　「Java アソシエイツ (SJC-A) 」である。

　僕は、C、COBOLならば知っているけれども、実際にJavaでの実装の経験はないし、そう考えれば、まずはこれくらいから目指さないとなぁ、という感じ。「これくらい」といっても、それなりに勉強しないと受からないと思う。
　今の僕が直接Javaでコーディングすることはまずないけれど、でも知らないとレビューもできないしね。

　当面はこれを目指そうかなと思い、参考書も買ってしまった。よし！　毎日持ち歩こう！　と思う。

　…。

　ここから先はちょっと愚痴。

　２００４年だから、もう４年前か。UMLの知識の必要性を感じ、UMTPによる「UMLモデリング認定試験」のL1（レベル１）を、T1,T2という２試験を受けて合格した。（ちなみにその上位であるL2試験は策定中だった）そのときは、うちの会社の表彰制度には、この試験は存在しなかった。それでも身銭を払って受けたのだけれど。最近になってようやく会社の制度にこの試験が入ってきた。
　別に表彰を受けたいわけでも、自慢したいわけでもなく、「この試験を勉強して受かりました」という事実だけでも、会社側のデータに反映させたいと思い、ちょうど人事部門に同期がいるので、登録をお願いしたことがある。一度は、簡単にできると言われたから頼んだのだけれど。…やはり上長を通じた申請が必要らしい。もう数年も前に受かった試験だし、しかもL1だし。そこまでするのもなぁ、と思って、結局まだ登録はされていない。
　また、もっと前のこと。
　IBMのDB2UDBというDB製品が、親会社の技術標準だった時期がある。しかしそのとき、会社の制度では、Oracle（オラクル）の認定試験「オラクルマスター」と、マイクロソフトのMCDBしか対応していなかった。
　僕はIBM系では３つの試験を受けていた。もっとも下位でレベルも低い「アドバイザ」（日本だけ）→国際認定である「エンジニア」→「エキスパート（運用）」
　アドバイザはともかく、エンジニア試験とエキスパート試験は、相当難しかった。少なくとも僕には。受験料も高かった。それで、僕は人事に直接言ったことがある。「親会社で技術標準に指定されている製品の試験が、なぜ当社の制度にはないんですか」
　そのときは結局、上司と相談して、エキスパートのみ、登録してもらった。
　これも現在では、エンジニア、エキスパートともに制度に入っている。
　会社の部署ごとの保有資格人数資料を見ると、一応エキスパートの人数に入っているようだ（名前はわからないようになっているけれど）。ところが、エンジニアには数えられていない。それは多分、エキスパート取得時に個別に申請したためだろう。
　でも、この試験だけを見れば、エキスパート試験の受験資格がエンジニア取得者であるので、エキスパート取得者は必ずエンジニア取得者でもあるのだ。要するに、人事側は個別の試験の内容なんて、わかっていないんだよね。（まあ、ベンダー系の試験体系は複雑でもあるけれども。そもそも同じ程度の難易度だと、ベンダー系はやはり低く見られる）

　あまり過去のこと（しかも一般的に見ればそんなに高位ではない試験）にすがり付いて「あさましい」とは自分でも思うけれど。人事とかそういうところでは、本当にデータしか見ないから。だから、とにかくデータに入れてもらいたいんだよね。

　先んじて行動しても、損した気分になる。

　こういう思いはずっと抱えてゆくのかなぁ、と思う。

　いやー。あさましい。実にあさましいけれど…。

　すみません。愚痴でした。

　…。

　とにかく、あまり急がず、現実的な目標を持って、やってゆこうと思う。少なくとも昨年の年始にはこんなことを考えもしなかったので、良い傾向なのかもしれない。