プロジェクト成功への鍵は？…個人的見解。

　プロジェクトというのは、ルーチンワークではなく、何らかの明確な目的に向かって組織的に動いて行くことです。プロジェクトは常に起こる変化に柔軟である必要があります。
　僕が個人的に、自分の経験から「プロジェクト成功への鍵」だと思っていることは、以下の２点です。

１．情報の共有

２．「叱責の文化」の排除

　役割分担などは、もちろんあいまいにすべきではなく、明確化しないといけません。しかし、自分の周りに壁を作ってはいけないのです。自分がやっていることも周囲に知らせ、自分も周囲で何が起きているかを知ろうとすることが必要です。

　最も避けなければならないことは、後になって「ここは誰も主体的にやっていない」という問題が発生し、仕事の押し付け合いが始まることです。

　そして、ミスや問題は常に起こり得ることとして、基本的には寛容な雰囲気が必要です。まあ程度問題もありますが…。

　よく「叩いて成長を促す」タイプのマネージャーやリーダーが居ます。それも人材育成の手段のひとつであり、決して間違いではないのですが、僕としては違和感を覚えるやり方です。いわばハイリスクハイリターンなやり方で、一歩間違えると人をつぶしてしまいます。
　ただひとつの正解はありませんが…。

　…。

　なんとなく、そう思う、今日この頃です。

　主治医からは「予防線を張りなさい」と言われるのですけれど…。