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2008年2月19日 (火)

今日の日記:産業医面談とか打ち合わせとかケースメソッドとか。

 午前中。10時過ぎくらいから、月に一度の産業医面談があった。その前後に、11時からの打ち合わせの準備などに追われた。産業医さんとの面談にはバタバタして何を話すかも決めずに身体だけ置いてくる感じ。自分も忙しいけれど、周りはもっと忙しい。基本的に忙しいことは良いことだと考えることにしているけれど、一応「周りがみんな忙しいです」ということは話した。後、「休日はずっと動けません」ということも。産業医ではなく主治医の方は「そういう人は多い」とのことで、あまり問題視はされない。

 開発環境と構成管理の打ち合わせを開催したわけだけれど、キーパーソンが集まらず、打ち合わせの目的は半分くらいしか達成できなかった。次回は金曜日の夕方ということで、再調整した。

 午後は先月から業務改善チームの中でやるようにと部長指示が出ていた「企業倫理に関するケースメソッド」というものをやった。ただひとつの答えはないという中での意見の出し合い。僕は若手のメンバーにもっと発言して欲しかったけれど、なかなか若手は意見を言わない。言わないのか言えないのか。たまたまだけれど、僕のチームを見てくれているマネージャーは僕とはとても相性が良い人なので、ストレスはなく、純粋に面白かった。

 それでも夕方にはかなり疲れていた。早めに寝よう。

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コメント

キーパーソンのいない打ち合わせって。。。どうなん?と思ってしまうのだけど。。。会社って打ち合わせの打ち合わせが要るのかな?

投稿: でつ | 2008年2月19日 (火) 22時32分

動けないって言うと、人それぞれ、解釈が変わってきますから、家から一歩も出られませんとか言った方が良いですよ。
打ち合わせが多いみたいですが、議事録を書くのもひと苦労ですよね。打ち合わせ無しで意思の疎通がはかれれば一番いいんですがね。

投稿: しん | 2008年2月19日 (火) 23時15分

夕刻にかなりお疲れでも、その前に
>ストレスはなく、純粋に面白かった。

コレ!重要な精神状態ですね。
打ち合わせが多くて、大変そうなのは、こちらから見ても確かにしんどそうですが、どうかお体ご自愛ください。

投稿: hiroko | 2008年2月20日 (水) 09時18分

打ち合わせですか。ITの会社でうまくやる方法ないですかね。御多忙だからしょうがないのでしょうが・・。
あゆざかけいさんの会社には定時退社日ありませんか?
あれば直前に全員集めて会議し掛ければいかがでしょうか。
苦労つきないですが程々にしてくださいね。

投稿: たかでんです。 | 2008年2月20日 (水) 23時59分

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