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2008年6月24日 (火)

今日の日記:まあ何とか無難に乗り切ったかな?

 先に書いた社長との懇談会というものが予定通り行われた。
 ちょっと早めのお昼休み。僕を含めて若手?社員は6名。事務局の人がひとり。あとは社長だった。6人の中では僕が一番先輩であるようだった。何となくプレッシャー。開始時間は社長の都合でけっこう遅くなった。待ち時間はみんな黙っていた。やがて社長が来てはじまる。まずは食事を摂りましょうというので、みんな黙々と食べる。なんだか洒落た感じのサンドウィッチ(クロワッサンとかごまパンとかそういうの)でデザート付き。多分1セット千円以上はする感じの…。
 沈黙に耐えられず、僕が事務局の人(その人は知っている)に「毎回メニュー違うんですか?」と訊いたりした。ああここでは社長に訊くべきだったか。「周期的に回している」みたいな回答が得られた。そこで多少の会話が発生するが、また黙々と食する。何気に社長が一番食べるのが速い。こういう忙しい人は自然と食べるのも速くなるのかと思った。僕は何となく空気を読んでデザートを食べずに箱を閉じた。

 割と緊張してしまったけれど、まあ言いたいことは言えた。
 順に社長の質問に答えるスタイル。
 僕の直前の人がかなり時間を奪った。労使交渉の場で言うような内容をけっこう言っていた。そんな場ではないのに。かなりうっぷんが溜まっていたのだろう。
 細かい問題点や要望ではなく、僕は「社風をこうしましょう」的なことを言った。前々から思っていたこと。良い職場というのはきちんと役割分担が明確である上で皆が自分の担当範囲よりも広い目で見ているという環境。悪い職場とはその逆で、線引きが不明瞭な上で自分勝手に皆が予防線を張りまくるという環境。
 前者が良いことは明白だけれど、これもけっこう単純ではない。前者の文化を嫌う管理職も居るのだ。「余計なことをするな」「残業が多い」ということになる。
 社長はそれを踏まえた上でも前者が良いと言ってくれた。ああ話が通じた。当たり前なことでも話が通じるといい。通じたから割と満足した。
 趣味の話は無難に映画観賞だと言った。シーン派であることも言った。作品を訊かれたら「ブレードランナー(ディレクターズカット盤)」と言おうと思っていたけれど、その必要はなかった。

 今日は朝からドリンク剤を2本も飲んだ。良くない傾向だけれど、しかたがない。けっこうこのような些細なイベントも気が重い原因だった。いい歳をしてスケールが小さいけれど…。それをやり過ごした午後は、割と集中できた。
 まあまずは一つ乗り切った感じ。

 コメントのお返事はご容赦を。m(_ _)m

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コメント

おはようございます。

ひとつの山を越えることが出来、良かったですね。

僕もドリンク剤で朝のスタートを無理やりかけることがあります、飲みすぎは良くないけど、仕方ないと思っています。

投稿: bjg | 2008年6月25日 (水) 05時18分

ブレードランナー、原作が好きで映画も好きで....
昔、妻と見に行きましたが、妻が泣いて怒りました。

投稿: あんどう | 2008年6月25日 (水) 05時22分

職場で、年齢的に中間にいると、まさにサンドウィッチ状態。
中間管理職などと体裁をつけられるけど、イヤな立場ですよね。
ボクも会社にいる時は、そんな感じで、上から下からと、
プレッシャーを感じていました。
『ブレードランナー(デレクターズ・カット版)』買いました。
それと、ドリンク剤、ボクも年中呑んでますが、体調悪いと胃をやられちゃうので、これも困っています。

投稿: wow-spring | 2008年6月25日 (水) 08時42分

こんばんは
いい雰囲気で終えたようでなによりです。
ドリンク剤、最近飲んでないなぁ。。。
と言っても薬にビタミンいっぱい入ってたり、塗り薬にまで入っているし(^^;

投稿: でつ | 2008年6月25日 (水) 21時18分

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