新入社員のタイプ…僕は「もつ鍋型」だったそうだ。
昨日だったかな。朝日新聞に載っていた。今年の新入社員は「カーリング型」だそうだ。以前にもコメントにてでつさんからご教示いただいた。ここ数年は「財団法人社会経済生産性本部」というところが命名しているらしい。
近年はどうもネガティブな命名が多い模様。不思議なもので、学歴や浪人時代・留年の有無などで、必ずしも同い年にならないわけだけれど、新社会人になる年ごとに、確かに醸し出している雰囲気が違う。
今度の水曜日にはグループとしての歓迎会がある。どうなるんだろう。もう15年も違うと、まったくわからない。せっかく入社したのだから、辛いことがあってもすぐには辞めないで欲しい。それはいつも思うことだ。でも近年の若手の中には、ストレス耐性が無い人も多いみたいだし、心配だ。（ストレス耐性という意味では僕も弱い。僕も人のことは言えない）
＜参考リンク＞
第11回 今年の新入社員のタイプと傾向｜新卒TODAY【キャリアインターンシップ】
今年の新入社員は○○型 - Yahoo!知恵袋
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コメント
昔からの軋轢じゃないでしょうか。近ごろの若者はとかあのオヤジは×××とか。確実に言われる方の立場になっているので若者を理解しよう。辞める時はさっさと辞めていい会社に行くのがトレンドみたいですから。
投稿: たかでんです。 | 2008年7月21日 (月) 19時01分
日本型雇用が崩れたことも一因な気が。。。
終身雇用＆年功序列賃金が保証されていたらちょっとのことでも我慢できそうだけれど、それがなかったら士気は下がるよね。
ここで我慢しなくても、って。
投稿: でつ | 2008年7月21日 (月) 21時39分