どうしようかな…。
よくよく考えたら来週の月火は、先月のうちに特別休暇申請していたんだっけ。本来なら5日連続で取得できるリフレッシュ休暇だけれど、2分割もできることになっている。未取得の僕はとりあえず2月と3月で、取れそうな時期を考えて申請していた。いざ近づいてみると、休んで良いのか不安になる。第三者的に見るなら、一人のメンバーが数日抜けるだけで支障が出るなら、よほど組織に問題があるということになるんだけれど。
上司は明日明後日と居ない。今月は部大で合宿が行われている。僕の直属のマネージャーは開発プロジェクトのPMと保守全般を兼任するようになり、ものすごく多忙だ。合宿にも2回参加する。保守と開発というわけ。全員一度に職場を空けられるわけもないので、合宿は3回に分けて行われる。僕は月末の最後の回に組み込まれている。
明日は納品とかでバタバタしそう。
朝、プロジェクトの各リーダには、昨日夜に上司が送信したメールが届いていることだろう。その内容は僕の就業制限を絶対に守らせるために協力せよというもの。「周りの人に悪いとか思わないように」と言われたけれど、やっぱり悪いとは思う。
…。
今日は、良くも悪くも巣篭もりでした。
昨夜は24時前に帰宅し、1時過ぎに就寝したけれど、途中覚醒とかけっこうあった。爆睡とまでは行かなかったですね。
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コメント
大変そうだけど、そこまで上司が気を使ってくれるのは有り難いですね。私もいつか鬱だということをカミングアウトしよかな。
投稿: あんどう | 2009年2月12日 (木) 01時46分