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2009年7月 5日 (日)

今日の日記:ちょっと緊張するけれど…。

 明日、明後日は、社内研修である。結果的には日程的にけっこう忙しいときに当たってしまったけれど、そういったことは結局は何時だって同じである。技術系の研修なら昨年度も参加したけれど、ヒューマンスキル系の研修は本当に5年以上は受けていない。グループ討議とか基本的に苦手なんだけれど、テンションをある程度上げて臨むしかないだろう。

 …。

 一方で明日は新入社員の発令および配属日である。当グループには複数人来ると聞いている。そのうちの一人は席が僕の隣だ。うちのグループでは新人を末席に配置するということはなく、OJT担当の社員の隣に配置する。今回は僕ではなく反対側の隣席の後輩がOJT担当である。位置的にはフロア中央部。…こっちも緊張するなぁ。

 そうしたこともあって、床屋へ行ってきた。明日からの一週間は少なくとも2回の飲み会がある。研修も重なり、それなりにハードな予感だけれど、なんとか乗り切りたいところ…。

 …。

 今日、その床屋へ行く道すがら、東京都議会選挙の関係者と思しき人々がメガホンを持って叫んでいた。ああ、あまり耳元で叫ばないでください。僕は音には過敏なんですよ…。

 前回の選挙では投票率が40パーセント台。投票権というのはとても重い権利だというのに。それを行使しない人が多いとはどういうことか。

 僕は自分の権利を行使するつもりです。

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コメント

うつ病患者が、ヒューマンスキル講習。
なんか、なにかの冗談ですか、という仕打ちですね。しかし会社としても、どうしようもないんだろうなぁ。
自分の性格分析(外向性か内向性か・初対面の人との対応の傾向は、とか)、みたいなものからはじまる講習だったりすると、落ち込みが起きるんじゃないかと思って、心配です。

新人さんは、最近の新人さんは、目的意識と即戦力の能力を持ってやってくるのでしょうね。自分の目的意識と配属先のグループが持っているミッションのベクトルが合わなかったときに、新人さんのモチベーションががた落ちする、という傾向があるらしいから、最初のマッチングが大切なのでしょうね。OJT担当は、大変だろうな。
あゆざかさんは、新人さんのメンタル面のケアができるといいですね。人の弱い側面を知っているあゆざかさんだからこそできるケアというものがあると思います。

都議選は、面白い候補がたくさんでるんだろうなー。降伏の科学の人も出るとか言ってたし。政見放送をようつべに転載してくれないかなー。外山恒一みたいなひとがまた出てくれることを期待します。なんかAV女優が立候補したとの噂も聞きますけれど。ノーカットが原則ですから、法に触れる行為をしない限りはギリギリまで放送されるのでしょうね。

投稿: くりにゃー | 2009年7月 6日 (月) 09時17分

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