寒くて風が強い日…メンタル疾病は個人の問題なのかなぁ…。
寒くて風が強い日でした。明日はもっと寒いらしいです。
ところで今日は人事処遇制度改革の説明会が、会社側と組合執行部との合同で開かれました。とうとう当社の非管理職にも裁量労働制が導入される気配です。個人的には反対なのですが、どうなることやら…。
人事部門長から言わせると、時間外労働を多くやって、メンタル疾病などを招くような個人は会社としてはリスクなんだそうです…。個人の問題にされてしまうのが現実のようです。
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コメント
こんばんは。
>> 人事部門長から言わせると、時間外労働を多くやって、メンタル疾病などを招くような個人は会社としてはリスクなんだそうです…。個人の問題にされてしまうのが現実のようです。
やっぱりそう言いますか。
それが本音なんでしょうね。
結局、組織は何だかんだ言って、責任は負わないって事か…
投稿: ごまめ | 2010年1月13日 (水) 23時38分
おはようございます。
なおさら自分の心身を護ることを最優先にしましょう。
投稿: bjg | 2010年1月14日 (木) 06時40分
おはようございます。
会社にとってはそういったほうが良いですね。
役職には残業代出さない、平には残業代出すけど
過労死しても知らないということですね。
十分自己防衛してください。
投稿: たかでんです。 | 2010年1月14日 (木) 07時51分