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2010年3月16日 (火)

早くも就業制限違反…21時に退社…都バスで帰ってきました。

 ケータイからです。

 非常にタイトな日でした。朝は7時過ぎに出社。エレベーターの中で叫びたくなり、叫びました。
 打ち合わせでは好き勝手ばかり言う顧客に殺意さえ抱きました。何度も心が折れそうになりました。いっそのこと、折れてしまえば良いのかもしれません…。

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コメント

 7時から21時ですか?
 実働で12時間越えていますね。ご苦労様です。
 自分には真似できないなぁ…
 今晩はゆっくりお休みください。

投稿: ごまめ | 2010年3月16日 (火) 23時38分

そう言うな.
大人なところもあるし.
必要だしね.
でも,叫ぶんだなー.
俺は人が相手でないからそういうことは無いわ

投稿: HAWK2700 | 2010年3月16日 (火) 23時50分

ひとりごと、叫びたくなる、…

黄色信号です。

私の経験からも就業制限を味方にされることをおすすめします、難しいのは承知の上ですが。

投稿: bjg | 2010年3月17日 (水) 03時13分

おはようございます。
就業制限なるべく守った方がいいと思います。
職場も問題ですね。
なるべく早く帰るようにして下さい。

投稿: たかでんです。 | 2010年3月17日 (水) 08時40分

こんばんは
辛いですね。
割り切りという術が必要な気がします。
いつの間にかふら~っと帰れる雰囲気が職場にあるといいですね。

投稿: でつ | 2010年3月17日 (水) 22時48分

おはようございます。

人が相手の仕事では、好き勝手な事を言われることはよくありますね(^_^;)
業界の空気に違いがあるでしょうから何とも言えませんが、こちらはぶつかることが日常茶飯事なので、意見交換という名の駆け引きで攻撃的心境をある程度排出している部分があると思います。
相手に意見するには、こちらも理論武装の検証を済ませておく必要はありますが、周囲のペースでなく、ご自身のペースに周囲を引き込むような流れを敢えて作っていくことも、働きながら自己防衛する上では必要になっていくことかもしれません。
キャリアや年齢的には、ある程度の我が儘(よい意味で)や自己主張が許される頃合だと思います。管理者に、戦力ゼロよりハーフがベターという存在感をアピールするのも一手、残業規制と適切な休暇取得を恒常化するのが、永く職を保つ“セカンドベスト”な方法かもしれません。
でつさんのコメントにある“割り切り”は、私も含めて、中核的存在で働く人には特に必要なものなのでしょうね…。

適宜息抜きを見つけられつつ、長期的展望で。
(^_^)

投稿: asauzu | 2010年3月18日 (木) 07時11分

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